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南昌工程學院2023年人才招聘公告(四) 熱 
來源:南昌工程學院 瀏覽次數:805

一、學校簡介

南昌工程學院是一所以工學為主,管理學、理學、農學、文學、經濟學、藝術學等多學科協調發展,水利電力特色鮮明的本科高校。學校原為水利部直屬高校,2008年實現江西省人民政府與水利部共建。前身為1958年創建的江西水利電力學院,1978年恢復辦學,歷經江西省水利水電學校大專部、江西工學院水利分院、江西水利?茖W校、南昌水利水電?茖W校、南昌水利水電高等?茖W校等階段,2004年更名為南昌工程學院,2005年被批準為學士學位授予單位。2011年先后被批準為“卓越工程師教育培養計劃”高校和碩士專業學位研究生培養試點高校,并順利通過教育部本科教學工作合格評估。2013年被總參謀部、教育部批準為定向培養直招士官試點院校,2016年通過教育部本科教學工作審核評估,2017年成為江西省“一流學科”建設高校,2018年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位,2019年入選國家一流專業建設高校,2020年以來3個專業通過國家工程教育專業認證。2021年獲批省“十四五”博士學位授予單位立項建設單位,水利工程和電氣工程學科入選省“十四五”一流學科。學校綜合實力名列2022軟科中國大學排行榜全國298位。

二、引進基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策,熱愛教育事業,愛國守法,品行端正,身心健康。

2.“領軍人才”年齡在45周歲以下,博士人員年齡在40周歲以下。特殊人才年齡可適當放寬。

、招聘崗位、條件

招聘崗位

專業名稱

學歷/學位

需求人數

信息工程學院教學科研崗

地圖學與地理信息系統

博士

1

工商管理學院教學科研崗

人口、資源與環境經濟學

博士

1

人文與藝術學院教學科研崗

造型設計

博士

1

體育教學部教學科研崗

教育學(教育科學)

博士

1

、引進政策

提供人才基金(安家費、購房補貼)、科研啟動費等;配偶根據崗位需要安排工作,視情況實行調入、人事代理、聘用等。

其他待遇:(1)可申請租用校內公共租賃房一套。(2)博士學位津貼:1000元/月(三年內)。(3)博士自引進起內聘副教授三年。

相關說明:

1.南昌“人才十條”。大學畢業生(含駐昌院校在校生)和技能人才首次將戶口遷移至南昌(含集體戶口,下同),每人發放1000元落戶獎勵。大學畢業生和技能人才落戶南昌,錄用在行政機關、事業單位工作或與駐昌企業簽訂勞動(聘用)合同、并首次在昌繳納社保的,按全日制博士,碩士及高級技師(一級),本科及技師(二級),大專及高級工(三級),分別給予每人一次性就業、安家、租房等生活補貼 5 萬元、3 萬元、2 萬元、1 萬元(需自行申領,網站:https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/,下載APP申請提交即可)。人才基金不包括該政策補助。

2.引進人才服務期為6年。

3.領軍人才服務期內提供校內已裝修(含配備一般生活設施)住房一套(120平米,無產權,免房租)。

4.“人才基金”采取一次性發放與服務期內分年度發放相結合的方式,領軍人才“一次性發放”金額為20萬元,其他人才“一次性發放”金額為10萬元,余下部分根據考核分年度發放或給予預借購房。

5.科研啟動費采取項目申報、專家論證的方式進行。

6.年薪制人員考核采取年度考核與聘期考核相結合的方式進行。

7.夫妻雙方為博士,一方非按“人才引進”方式的,給予“一次性發放”部分人才基金,科研啟動費、學位津貼、內聘副教授待遇等按相應類別同等享受。

8.來校面試考察人員住宿由學校安排,給予報銷一趟考察往返交通費。

9.以上所列人才基金、學位津貼、年薪等引進待遇,均為稅前金額。

、報名辦法

1.報名時間:即日起至2023年12月31日,招滿即止。

2.報名辦法:采取現場報名、郵寄或電子郵件(文件名以“姓名+學位+學校+專業+應聘學院”命名)等方式。電子郵件請以WORD文檔為附件發送至各引進學院(見引進計劃表中提供)。

3.報名需提供的材料:所有已獲畢業證、學位證、職稱證和身份證復印件或掃描件,個人簡歷等相關材料,應屆畢業生需提供畢業生推薦表復印件或掃描件。

4.學校人事部門聯系方式:

聯系人:范老師0791-88126554

Email:rsc@nit.edu.cn

學校主頁:www.nit.edu.cn

地址:南昌市高新技術開發區天祥大道289號行政樓320辦公室(瑤湖校區)

郵編:330099

、考核

考核分面試、試講,定期舉行,具體時間和地點另行通知。

、體檢、考察、公示

1.體檢。體檢在我校指定的衛生醫療機構進行,體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規字〔2021〕3號)執行。

2.考察。對體檢合格人員進行考察,主要考察入圍人員的政治表現、道德品質、業務能力、心理健康、工作實績等。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期3個工作日的公示。

、聘用及待遇

經考核、體檢和考察合格,公示無異議的擬聘用人員,按規定辦理聘用手續,依照國家有關規定實行試用期考核。試用期滿考核不合格的,按有關規定予以解聘。

聘用人員享受事業單位工作人員待遇,列入事業單位編制管理。



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